Maestría enDirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional
Conviértete en la pieza clave para mejorar el bienestar del capital humano en las organizaciones, diseña estrategias, logra resultados y destaca en el campo laboral. Inscríbete hoy.
Fecha de inicio de cursos
20 de septiembre
Sobre este programa
La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional va más allá que cualquier maestría en Recursos Humanos. Es un programa que lleva a las y los estudiantes a comprender el negocio y su estrategia, así como las claves del comportamiento humano, para así diseñar soluciones sólidas que generen mayor bienestar en las organizaciones.
Plan de estudios
La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional consta de las siguientes asignaturas:
- Estrategia de gestión humana alineada a la empresa
- Bienestar corporativo como estrategia empresarial
- Fundamentos conceptuales de la psicología positiva y la felicidad
- Atracción, incorporación y desarrollo del talento
- Gestión del desempeño y compensación alineada al bienestar
- Introducción al análisis de data de las personas
- Bloque: Las personas como el centro de la organización
- Marca empleadora y su relación con la cultura y el clima
- Liderazgo organizacional como fuente de ventaja competitiva
- Habilidades incrementales del bienestar organizacional
- Bloque: Investigación y evaluación
- Metodología de la investigación
- Análisis estadísticos y representación de datos
- Proyecto final I
- Liderazgo, motivación y comunicación positiva
- Medición del bienestar y la felicidad en la organización
- Sostenibilidad: Inclusión y diversidad como elementos del bienestar
- Proyecto final II
- Electiva profesional
Requisitos
Para iniciar el proceso de admisión a esta maestría es necesario contar con:
- Récord universitario legalizado por MESCyT
- Título universitario legalizado por MESCyT
Beneficios del programa
- Recibirás una formación práctica y basada en evidencia.
- Adquirirás conocimiento, herramientas y técnicas prácticas para aplicar en el entorno laboral.
- Desarrollarás proyectos reales para consolidar el conocimiento.
- Conocerás un enfoque centrado en la dinámica de las personas en las organizaciones y cómo mantener un entorno saludable y productivo.
- Abordarás el aspecto humano dentro de las organizaciones en temas como la gestión del estrés, el equilibrio entre la vida personal-laboral y la creación de culturas organizacionales positivas.
Desarrolla tus habilidades
Soft skills
Hard skills
¿A quién está dirigida?
Esta maestría está dirigida a:
- Personal del área de Recursos Humanos que desee adquirir conocimientos para desarrollar y cambiar la cultura laboral orientada al bienestar de las personas.
¿Qué habilidades desarrollaré en la Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional?
- Impulsar el bienestar organizacional.
- Tendrás las herramientas para promover el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.
- Diseñarás e implementarás modelos y técnicas de bienestar y desarrollo organizacional.
¿Cuáles son las oportunidades de carrera después de completar la Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional?
Al egresar de esta maestría podrás desarrollarte en posiciones de liderazgo o coordinación, en las áreas:
- Bienestar corporativo
- Desarrollo organizacional
- Atracción del talento
- Desarrollo del talento
Conoce a las y los docentes de esta maestría
Claudia Cuesta
Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos. Ha ocupado posiciones en empresas como Asesores Técnicos Empresariales, Grupo Punta Cana, Orange y Altice. Brinda consultorías y entrenamientos en gestión humana desde hace más de 15 años.
Rosa Ortega
Tiene más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, especializada en atracción, motivación y retención del talento. Ha ocupado posiciones de liderazgo en empresas como Verizon IT, Deloitte, People Approach, Ernst & Young y Asociación Popular de Ahorros y Préstamos.
Ivanna Lajara
Fundadora del Instituto Meraki de Felicidad Laboral. Es autora de diversos libros sobre felicidad. Fue nominada a los World Happiness Awards 2021, avalados por la ONU.
Víctor Luna
Administrador de empresas con MBA en Negocios Internacionales. Además, es metatrainer, coach ontológico y de equipos, y facilitador de coaching play con enfoque en metáforas.
La gestión del talento humano: factor crítico de éxito en la revolución digital
En la era de la transformación digital, la gestión del talento humano y la dirección de recursos humanos se ha vuelto más compleja y estratégica. Las empresas requieren líderes capaces de fomentar la innovación, el desarrollo organizacional, la creatividad y el trabajo en equipo para adaptarse a los cambios acelerados del mercado.
La evolución digital ha impulsado cambios significativos en la forma de trabajar y competir, y ha generado nuevas necesidades y demandas en las organizaciones. Ahora es necesario contar con profesionales capaces de entender y aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar la gestión de personas y aplicar estrategias de desarrollo organizacional.
En esta era la gestión del talento humano se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano puede impulsar en las y los estudiantes las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos exitosos en este nuevo entorno digital y altamente competitivo.
