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Maestría enDirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional

Conviértete en la pieza clave para mejorar el bienestar del capital humano en las organizaciones, diseña estrategias, logra resultados y destaca en el campo laboral. Inscríbete hoy.

Fecha de inicio de cursos

20 de septiembre

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    Asignaturas

    14

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    Créditos 

    44

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    Duración

    1 año, 8 meses

    Sobre este programa de formación en gestión de personal

    La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional va más allá que cualquier maestría en Recursos Humanos. Es un programa que lleva a las y los estudiantes a comprender el negocio y su estrategia, así como las claves del comportamiento humano, para así diseñar soluciones sólidas que generen mayor bienestar en las organizaciones.

    Plan de estudios

    La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional consta de las siguientes asignaturas:

    • Asignaturas obligatorias
      13

      Estrategia

      • Estrategia de gestión humana alineada a la empresa
      • Bienestar corporativo como estrategia empresarial
      • Bloque: Persona como centro de la organización

      Gestión del talento

      • Atracción, incorporación y desarrollo del talento
      • Gestión del desempeño y compensación alineada al bienestar

      Psicología y liderazgo

      • Fundamentos conceptuales de la psicología positiva y la felicidad
      • Liderazgo, motivación y comunicación positiva
      • Sostenibilidad: Inclusión y diversidad como elementos del bienestar

      Analítica y medición

      • Introducción al análisis de data de las personas
      • Medición del bienestar y la felicidad en la organización

      Investigación y desarrollo de proyecto

      • Bloque de investigación y evaluación
      • Proyecto final I
      • Proyecto final II
    • Asignaturas electivas
      1
      • Manejo del cambio

    *El orden de las asignaturas varía, según el ciclo de inicio de clases.
    **Las asignaturas electivas están sujetas a disponibilidad.

    Requisitos

    Para iniciar el proceso de admisión a esta maestría es necesario contar con:

    • Récord universitario legalizado por MESCyT
    • Título universitario legalizado por MESCyT

    Beneficios de estudiar recursos humanos en Unibe

    • Recibirás una formación práctica y basada en evidencia.
    • Adquirirás conocimiento, herramientas y técnicas prácticas para aplicar en el entorno laboral.
    • Desarrollarás proyectos reales para consolidar el conocimiento.
    • Conocerás un enfoque centrado en la dinámica de las personas en las organizaciones y cómo mantener un entorno saludable y productivo.
    • Abordarás el aspecto humano dentro de las organizaciones en temas como la gestión del estrés, el equilibrio entre la vida personal-laboral y la creación de culturas organizacionales positivas.

    Desarrolla tus habilidades

    Soft skills

    Liderazgo organizacional 
    Comunicación
    Resolución de problemas
    Pensamiento crítico

    Hard skills

    Análisis
    Planificación
    Investigación
    Gestión
    Estrategia

    ¿A quién está dirigido este posgrado en recursos humanos?

    Este posgrado en recursos humanos está dirigido a:

    • Personal del área de Recursos Humanos que desee adquirir conocimientos para desarrollar y cambiar la cultura laboral orientada al bienestar de las personas.

    ¿Qué habilidades desarrollaré en la Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional?

    • Impulsar el bienestar organizacional.
    • Tendrás las herramientas para comprender la importancia del bienestar laboral promover el desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones.
    • Diseñarás e implementarás modelos y técnicas de gestión de personal y de bienestar y desarrollo organizacional.

    ¿Cuáles son las oportunidades de carrera después de completar la Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano y el Bienestar Organizacional?

    Experta en gestión del talento humano habla en una sala de juntas frente a un grupo de personas que la mira con atención

    Después de estudiar recursos humanos en Unibe podrás desarrollarte en posiciones de liderazgo o coordinación, en las áreas:

    • Bienestar corporativo
    • Desarrollo y cultura organizacional
    • Atracción del talento
    • Desarrollo del talento

    Conoce a las y los docentes de esta maestría

    • Docente Unibe

      Claudia Cuesta

      Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de recursos humanos. Ha ocupado posiciones en empresas como Asesores Técnicos Empresariales, Grupo Punta Cana, Orange y Altice. Brinda consultorías y entrenamientos en gestión humana desde hace más de 15 años.

    • Docente Unibe

      Rosa Ortega

      Tiene más de 20 años de experiencia en gestión de recursos humanos, especializada en atracción, motivación y retención del talento. Ha ocupado posiciones de liderazgo en empresas como Verizon IT, Deloitte, People Approach, Ernst & Young y Asociación Popular de Ahorros y Préstamos.

    • Docente Unibe

      Ivanna Lajara

      Fundadora del Instituto Meraki de Felicidad Laboral. Es autora de diversos libros sobre felicidad. Fue nominada a los World Happiness Awards 2021, avalados por la ONU.

    • Docente Unibe

      Víctor Luna

      Administrador de empresas con MBA en Negocios Internacionales. Además, es metatrainer, coach ontológico y de equipos, y facilitador de coaching play con enfoque en metáforas.

      La gestión del talento humano: factor crítico de éxito en la revolución digital

      En la era de la transformación digital, la gestión del talento humano y la dirección de recursos humanos se ha vuelto más compleja y estratégica. Las empresas requieren líderes capaces de fomentar la innovación, el desarrollo organizacional, la creatividad y el trabajo en equipo para adaptarse a los cambios acelerados del mercado.

      Expertos en talento humano hablan en junta de trabajo sobre desarrollo organizacional

      La evolución digital ha impulsado cambios significativos en la forma de trabajar y competir, y ha generado nuevas necesidades y demandas en cultura organizacional. Ahora es necesario contar con profesionales capaces de entender y aprovechar las nuevas tecnologías para mejorar la gestión de personas y aplicar estrategias de desarrollo organizacional.

      En esta era la gestión del talento humano se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. La Maestría en Dirección Estratégica del Talento Humano puede impulsar en las y los estudiantes las habilidades y competencias necesarias para liderar equipos exitosos en este nuevo entorno digital y altamente competitivo.

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      mujer estudiante de la maestría en derecho tributario sentada frente a un escritorio con documentos y una laptop

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      Perspectiva normativa: tributos, leyes y su utilidad en estrategias empresariales desde un enfoque integral.

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      Enriquece perfiles para liderar en áreas como finanzas, marketing y operaciones.

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